院教字[2019]2号  

 suncitygroup太阳集团技能培训和鉴定项目管理办法

（试行稿）

为规范suncitygroup太阳集团的各类课程实训、技能培训和鉴定的组织管理、经费使用等环节，根据《江苏建筑职业技术学院奖励性绩效工资分配方案（修订）》（苏建院发〔2019〕40号）、《江苏建筑职业技术学院二级学院（部门）创收经费管理办法》（苏建院发〔2018〕37号）、《江苏建筑职业技术学院培训服务工作管理办法》（苏建院发〔2019〕30号）、《江苏建筑职业技术学院公务接待、业务接待管理规定》（苏建院发〔2018〕24号）等文件要求，特制定本办法，适用于学院内的维修电工、车工、钳工、数控技术、PLC、新能源汽车等各类课程实训、技能培训和鉴定工作。

一、各专业培养方案规定的校内实践，由课程负责人根据实训任务书的要求、按照每周20学时的安排填写《实验、实训计划申请表》（附件1），提前2周完成审批程序，交学院备案，作为期末计算教师工作量的依据。

课程实训是正常的教学环节，学校教务处和学院会统一进行监督和检查。实训计划执行过程中，任课教师必须在规定时间、地点内对学生进行实训指导，不能私自离开实训地点，并按照规定时间节点完成学生成绩的录入工作。如果教学环节中出现违规行为，按照《江苏建筑职业技术学院教学事故认定和处理办法》（苏建院发〔2019〕40号）进行认定和处理。

二、为增强学生就业竞争力，响应国家职业教育“双证”政策，suncitygroup太阳集团鼓励各专业在校学生参加职业技能培训与鉴定，提高学生综合素质和职业能力。具体原则如下：

1、专业主任是本专业学生技能培训和鉴定项目的第一责任人，负责安排项目组长和团队成员、对技能培训和鉴定环节进行管理，学院领导和督导组成员负责检查执行情况，确保项目的运行各环节符合学校及学院的相关管理制度。

2、学院鼓励具备培训能力和责任心强的教师积极参与技能培训和鉴定项目。

3、技能培训和鉴定项目由学生自愿报名参加。

4、技能培训和鉴定项目与课程实训在同一时间段进行时，必须确保课程实训的内容和学时满足规定要求，并利用学生的业余时间完成技能培训和鉴定工作。

5、技能培训和鉴定项目进行期间，除学生按照规定上缴报名费外，不得以任何理由和形式要求学生补缴其他费用。

6、技能培训和鉴定项目按照每周14-20学时安排课表，实际学时数应确保学生掌握相关技能。

7、项目组长负责培训教师的组织、制作课表（附件2）、报名学员花名册（附件3）统计、核算通过率及团队酬金，排课时应注意教师课表不能与学校的正常教学工作发生冲突。培训和技能鉴定课表必须在项目开始前两周完成审批程序，并提交学院备案，作为后期各项费用计算的依据。

8、项目管理人员负责学生的报名收费、上交财务处、培训团队酬金单的签字报销手续、技能鉴定证书的发放等工作。

9、项目培训教师应按照组长安排好的课表上课，确保培训效果，使学生切实掌握相关技能，并通过鉴定考核；

10、项目考务员负责和技能鉴定部门协调考试时间、考试备料和考试内容，配合技能鉴定部门及校外监考教师等考务人员的接待工作，按《江苏建筑职业技术学院公务接待、业务接待管理规定》（苏建院发〔2018〕24号）中的程序办理午餐审批、报销等程序；

11、技能培训和鉴定项目需要使用的备料和耗材由项目组长负责在实践教学管理系统中提交材料购买申请，并按照规定程序进行验收、领用和报销环节，备料和耗材费用从学院培训费中列支。

12、培训和技能鉴定项目酬金支付标准如下：

备注：(1)团队成员的酬金=酬金支付标准*实际通过技能鉴定的人数。

(2)项目授课教师课时费用按实际课表的学时数进行结算，不再计入学院年底的绩效考核教学工作量。

(3)培训和技能鉴定项目各项经费均从学院的培训费中列支。

(4)培训教师可以兼任培训组长和考务员。

(5) 本支付标准主要针对3周考证的情况，如果考证时间为4周，培训教师总课时费按照80元/生计算。

(6)每期考证结束后，需由实验实训管理处对学生成绩单盖章确认后，项目组长和管理人员根据名单计算好通过率后方能办理各项费用的结算。

(7)初次报名未通过考试，补考后通过考证的学生，各项费用结算均计在通过考证的批次。

三、本办法广泛征求了专业主任的意见和建议，并经suncitygroup太阳集团党政联席会通过后开始试行，相关人员如有合理化建议，学院后期会不断进行修订完善并经党政联席会通过后执行。

四、本办法适用于2019年度学院的考证项目及后续将要进行的考证项目。

附件1：实验实训计划申请表+附件2：培训和技能鉴定项目课表+附件3：技能培训和鉴定项目学员花名册.doc